lunes, 2 de julio de 2018

Máximo Solar Industries anuncia creará nuevos empleos en Puerto Rico

Tras realizar alianza con la empresa estadounidense Sunrun


Foto >Suministrada

Redactado por >Hiram A. Santiago
Máximo Solar Industries (MSI) anunció hoy la creación de nuevos empleos, para aumentar en 20 por ciento su plantilla, y atender un proyectado aumento en la demanda de servicios de instalación de sistemas de energía solar.

Así lo informó su presidente, Máximo Torres, tras realizar una alianza con la empresa Sunrun, en Puerto Rico.

Recientemente la empresa estadounidense Sunrun iniciará operaciones en Puerto Rico, permitiéndole a los ciudadanos adquirir sistemas de energia solar residenciales con baterias, de forma simple, con la mejor tecnología del mercado, destaca la comunicación escrita de MSI.

"Nos enorgullece que Maximo Solar Industries, haya sido seleccionada como la empresa que tendrá a su cargo realizar el diseño e instalación de los proyectos, atemperados a las necesidades de cada cliente”, expresó Torres.

Actualmente MSI cuenta con 150 empleados que proveen servicios en sus tres facilidades ubicadas en la Isla, en Aguadilla, Arecibo, y San Juan. Así como en la unidad de manufactura de equipos solares, la única en Puerto Rico.

Mas dos instalaciones de servicios, en el estado de Florida, con ubicaciones en Orlando y Fort Lauderdale. 

El presidente de Máximo Solar explicó, que tras el paso del Huracán María por la Isla, se ha visto un incremento en la demanda de sistemas de energía solar, comerciales como en residenciales. El modelo de negocio que ofrecerá Sunrun viabilizará que más familias puedan moverse hacia la energía renovable, entiende Torres.  

Esto no solo redunda en ahorros significativos en sus gastos de consumo de energía, sino también en una mejor preparación para enfrentar emergencias como la provocada por el Huracán María, que dejó prácticamente a toda la Isla sin servicio de energía eléctrica, conluye MSI.

La opción que ofrece Sunrun va a ser sumamente atractiva, pues provee un costo fijo para placas y baterías solares de alta calidad, aseguradas por 25 años, de acuerdo a Torres.  

"Eso, sin duda, les proporcionará a los clientes la tranquilidad de que su inversión estará protegida en caso de un huracán o desastre mayor.  Eso por eso que se vislumbra una alta demanda de servicios y nos estamos preparando para reforzar nuestra plantilla abriendo 40 nuevas plazas de trabajo para las áreas de venta, telemercadeo e instalación, entre otras”, reveló Torres.

Al momento MSI ha instalado sobre 6,500 sistemas solares, lo que los pocisiona como líderes en la industria, destaca el comunicado de prensa.

Torres informó que las personas interesadas en ser considerados para las plazas disponibles pueden enviar su resumé a info@maximosolar.com o resume@maximosolar.com.




Siete hallazgos en auditoría de sistemas de información de DE por Contralora

Errores o faltas de implementación costaron millones de dólares y duplicidad de registros


Foto >Archivo News and Analysis

Redactado por >Hiram A. Santiago
Un informe de la Oficina del Contralor de Puerto Rico (OCPR), revela que el Departamento de Educación (DE) pagó $1.5 millones en la compra e instalación de los módulos de recursos humanos en el 2007, que no se han utilizado. 

La contralora, Yesmín Valdivieso, emitió una opinión cualificada el pasado viernes sobre las operaciones de la Oficina de Sistemas de Información y del Apoyo Tecnológico a la Docencia (ATD) del DE, los módulos Workforce Attendance y Workforce Leave, del Sistema de Tiempo, Asistencias y Licencias (Sistema TAL), no se han utilizado los controles para el procesamiento de sus datos, el Sistemas de Recursos Humanos (STAFF) y el Sistema de Información Estudiantil (SIE), entre otros. 

Una opinión cualificada se emite cuando los incumplimientos individuales o en conjunto, son significativos, pero no generalizados.

La utilización de estos módulos es necesaria, para automatizar los procesos de asistencia, licencias de los empleados, y así mantener el control, garantizar la integridad y confiabilidad de las transacciones.

La auditoría de siete hallazgos señala que la falta de controles administrativos automatizados en el STAFF, provocó que del 1 de enero al 30 de abril del 2016, se pagara más de $500,000 a 105 exempleados que se incluyeron en la nómina. 

También, se desembolsaron de forma indebida, $67,348 por concepto de nómina a cuatro empleadas que estaban acogidas a licencias sin sueldo.

El reporte incoha que los auditores de la OCPR identificaron demoras de hasta cinco años en la actualización de estatus en el Sistema STAFF de los empleados que cesaron funciones en el Departamento de Educación. 

"Por ejemplo, se pagaron $50,267 a un empleado que había fallecido en el 2011 y a otros dos empleados que habían cesado funciones y no se le descontaron sus ausencias sin autorización", menciona la comunicación escrita de la OCPR.

La fiscalización de la Oficina de la Contraloría evidencia que el Sistema de Información Estudiantil (SIE), implementado en el 2001, no era confiable, al alegadamente encontrar 303 estudiantes con números repetidos de dos a 20 veces para un mismo periodo escolar, mientras que otros 406 estudiantes tenían de dos a seis números registrados. 

Además, el sistema Mi Portal Especial (MiPE) tenía 120 cuentas que no se habían utilizado por más de 180 días, mas 107 cuentas de exempleados que no se habían desactivado. 

El MiPE, del Programa de Educación Especial, se implantó para cumplir con la sentencia del Tribunal de San Juan en el 1981, relacionado con el caso de Rosa Lydia Vélez versus el Departamento.

El Informe cubre el periodo del 16 de junio de 2015 al 31 de octubre de 2016.

*Puede ver el informe de la OCPR sobre el DE en su totalidad en: www.ocpr.gov.pr.



Investigan alegado incendio malicioso en Peñuelas

Llamada anónima informa sobre fuego en el Campamento Contra las Cenizas 


Foto >Archivo News and Analysis

Redactado por >Hiram A. Santiago
En horas de la madrugada de hoy ocurrió un alegado incidente de incendio malicioso, ocurrido en la carretera 385 del barrio Tallaboa, en Peñuelas.
  
Según informa el Centro de Mando del Área de Ponce, fue recibida una llamada anónima alrededor de las 12:49 a.m. al Sistema de Emergencias 9-1-1, informando sobre un local utilizado como el  Campamento Contra las Cenizas, fue incendiado. 

Al lugar se personaron bomberos municipales de Peñuelas, quienes extinguieron en su totalidad los remanentes del puesto.

El agente Torres, del Distrito de Peñuelas, atendió la querella de incendio y dio conocimiento a la División de Explosivos del Área Ponce para la investigación correspondiente.


Interna de COSUAM de Puerto Rico ofrece taller sobre los murciélagos

Para 80 niños participantes de campamento de verano

Redactado por >Hiram A. Santiago
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Una joven, interna del Programa de Escuelas  Sustentables (PES), realizó un taller sobre murciélagos a 80 participantes del campamento de la Escuela Cristiana Yarah, en Toa Alta.  

Estefanía Cruz Díaz presentó para el PES, de la Corporación para la Sustentabilidad Ambiental (COSUAM de Puerto Rico), a los niños desde Kíndergarten a Noveno Grado, sobre los servicios y beneficios ecológicos de los murciélagos, mas su biodiversidad en la Isla.

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Además, en el taller se explicó la contribución de estas especies en el proceso de polinización, reforestación y los mecanismos de ecolocalización, mediante una actividad interactiva.
    
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La actividad, efectuada el pasado viernes, y fue coordinada por Cruz Díaz y Margarita Díaz Miranda, maestra del plantel, quién también asistió a la interna en la misma.

"COSUAM de Puerto Rico se mantiene activa en su campaña de educación ambiental durante el verano para campamentos y comunidades", destaca la institución en comunicado de prensa.  

Foto >Sumistrada
COSUAM de Puerto Rico es una organización sin fines de lucro creada para alcanzar la calidad de vida ejerciendo liderato y ocupando la vanguardia en la promoción de la sustentabilidad ambiental y la salud pública.  


El PES es un programa nativo diseñado y desarrollado por COSUAM de Puerto Rico, para involucrar a estudiantes, maestros, padres y miembros de la comunidad, desde los grados PK-12. en la promoción de esos valores.

Si desea más información sobre la organización, sus proyectos y actividades, pueden visitar las páginas en Facebook y Twitter, escribir a cosuam.pr@gmail.com o comunicarse al 787-674-3155.